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（1）负责日常市场洞察，包括但不限于数据/资讯的搜集、整理和分析，为公司业务提供市场趋势判断；
（2）根据公司海外项目投资计划，开展项目投前调研、投资测算以及输出投资报告；
（3）针对公司已投项目开展投后管理，秉持“有进有退”原则，提出资产增值保值及风险管理策略；
（4）其他临时/专项工作。
（1）本科及以上学历，投资、财经、经济或相关专业优先；
（2）具有海外地产（工业/商业/住宅）投拓经验，英语可作为工作语言，对中国制造业企业海外投资设厂有一定了解者优先；
（3）具有强烈的责任心、团队合作精神以及良好的沟通能力；
（4）适应国外不定期出差工作。
（1）负责日常财务工作，包括但不限于凭证审核、账务处理、成本核算、税务申报等；
（2）负责定期/专项输出财务分析报告，为公司决策提供财务数据支持；
（3）协助并指导其他部门/经营体进行预算编制、执行和评估工作；
（4）参与公司投资、融资等重大经济事项的财务分析和决策支持；
（5）领导交代的专项、临时事项。
（1）本科及以上学历，会计、财会等相关专业，具备3-5年财务会计工作经验，有工业地产财务管理经验者优先；
（2）熟悉国家财税法规，具备优秀的会计实务处理能力；
（3）熟练使用财务软件和办公软件；
（4）英语六级以上优先。
（1）海内外2023-2025届重点院校本科或以上学历应届毕业生；
（2）主修领域包括但不限于外语类、市场营销、财务会计、工程技术、国际贸易等相关专业；
（3）有学生会工作经验或在校期间参加过学校各项活动；
（4）有意愿接受海外轮岗的机会，愿意体验不同文化和工作环境，具备一定的语言能力和跨文化沟通能力；
（5）有强烈的自驱力，希望成长为未来的骨干、管理者；
（6）善于沟通，逻辑思维清晰；
（7）英语六级以上或会其他一种语种（阿拉伯语、法语、西班牙语、泰语、乌兹别克语、俄语等）
（1）负责制定和执行工业园区的招商计划，有效达成招商目标；
（2）负责园区招商渠道拓展，开发积累客户资源；
（3）负责园区客户的开发、跟进和落地签约工作；
（4）其他事项。
（1）本科及以上学历，市场营销、经济类、工商管理类等相关专业；
（2）三年以上园区招商工作经验，有境外工业园招商经验者优先；
（3）具备良好的沟通及商务谈判能力；
（4）具备团队协作和开拓精神，性格开朗，强烈的责任心和事业心；
（5）适应国内外出差。
（1）根据公司业务发展所需，制定年度招聘计划并有效实施，确保人才及时供给；
（2）根据公司战略发展，制定匹配战略发展的人力资源战略（人才梯队建设、跨国管理人才体系建设等）；
（3）负责公司各岗位工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对组织结构设计提出改进方案；
（4）负责建立并完善公司人力资源相关制度，保障公司管理体系正常运行；
（5）统筹人力资源部其他各板块工作。
（1）本科及以上学历，不限专业，五年以上人力资源相关工作经验，具有招聘实战、组建团队相关工作经验；
（2）熟悉现代企业管理模式，有专业化、平台化、集团化管理、有跨国企业集团公司经验的优先考虑；
（3）善于沟通，组织协调能力强、执行力强；
（4）具有工业地产行业人力资源管理工作经验优先。
（1）负责海外园区公司的财务工作，熟悉并掌握海外公司所在地区会计核算准则及相关财务税务法律法规、按制度规定负责各项会计核算工作的准确性；
（2）负责对接合作的当地会计师事务所和咨询机构；
（3）每月编制审核财务报表，进行财务报表分析，为公司管理决策提供详实依据；
（4）在母公司指导下，负责本地银行融资工作；
（5）维护和协调财务部门与其他相关机构的良好关系，维护公司利益。
（1）会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历；
（2）两年以上海外财务管理实操经验；具有工程财务经验优先；懂俄语/乌兹别克语者优先；
（3）熟悉中亚财务、会计知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度；
（4）较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；
（5）为人正直，做事有原则，接受外派。
（1）收集、整理和分析境外工业园的相关信息，为市场推广提供数据支持；
（2）协助参加各类推介会，与潜在客户建立联系并维护良好的客户关系；
（3）协助接待来访客户，确保客户的满意度；
（4）配合完成其他市场推广相关的工作。
（1）统招大学本科毕业，应届毕业生或1年以上工作经验；
（2）良好的语言表达能力及人际沟通能力，逻辑思维清晰；
（3）英语或俄语/乌兹别克语可以作为工作语言，能接受出差。